Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Верхнеландеховского муниципального района Ивановской области от 16 декабря 2019 г. N 477-п "О Порядке единовременной денежной выплаты (подъемных) молодым специалистам учреждений социальной сферы в Верхнеландеховском муниципальном районе"
- Приложение 1. Порядок единовременной денежной выплаты (подъемных) молодым специалистам учреждений социальной сферы в Верхнеландеховском муниципальном районе
Приложение 1. Порядок единовременной денежной выплаты (подъемных) молодым специалистам учреждений социальной сферы в Верхнеландеховском муниципальном районе
Утвержден
постановлением
администрации Верхнеландеховского
муниципального района
от 16.12.2019 N 477-п
(приложение 1)
Порядок
единовременной денежной выплаты (подъемных) молодым специалистам учреждений социальной сферы в Верхнеландеховском муниципальном районе
1. Единовременная денежная выплата (подъемные) молодым специалистам муниципальных общеобразовательных организаций и организаций здравоохранения устанавливается в размере 50000 рублей за счет средств бюджета Верхнеландеховского муниципального района, предусмотренных муниципальной программой "Забота и внимание", утвержденной постановлением администрации Верхнеландеховского муниципального района от 03.12.2013 N 363-п.
2. Единовременная денежная выплата (подъемные) выплачивается специалисту однократно при поступлении на работу в муниципальную общеобразовательную организацию или организацию здравоохранения.
3. Молодым специалистом считается:
- выпускник среднего или высшего профессионального учебного заведения, впервые поступивший на работу после окончания учебного заведения;
- в возрасте до 30 лет.
4. Единовременная денежная выплата (подъемные) назначается и выплачивается молодому специалисту в течение одного года со дня поступления на работу в муниципальную общеобразовательную организацию или организацию здравоохранения.
5. Принятый работник обязуется отработать в муниципальной общеобразовательной организации или организации здравоохранения по заявленной специальности не менее трех лет.
6. В период отработки не входит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, период срочной службы мужчины в Вооруженных силах Российской Федерации.
7. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию или за виновные действия до истечения трех лет работы подъемные подлежат возврату в бюджет Верхнеландеховского муниципального района в полной сумме.