Приложение. Положение об осуществлении администрацией муниципального района "Бабынинский район" ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

Приложение
к постановлению администрации
МР "Бабынинский район"
от 07.12.2020 г. N 705

Положение
об осуществлении администрацией муниципального района "Бабынинский район" ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

1. Понятия, содержащиеся в настоящем Положении, применяются в значениях, установленных Законом Калужской области от 28.02.2017 N 169-ОЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Калужской области".

2. Мероприятия ведомственного контроля осуществляет правовой отдел.

3. Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом, утверждаемым распоряжением администрации в соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 21.04.2017 N 231.

Проект распоряжения администрации об утверждении ежегодного плана разрабатывается, согласовывается и представляется Главе администрации правовым отделом не позднее 15 декабря года, предшествующего году проведения проверок.

Первоначально подведомственные организации подлежат включению в ежегодный план.

В ежегодный план включаются три подведомственные организации. Не включаются в ежегодный план подведомственные организации, включенные в ежегодный план проведения проверок органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на соответствующий период.

Размещение ежегодного плана, утвержденного распоряжением администрации, осуществляется на официальном сайте муниципального района "Бабынинский район" в срок до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.

В случаях, предусмотренных законодательством, правовой отдел обеспечивает внесение изменений в ежегодный план.

Изменения в ежегодный план, утвержденные распоряжением администрации, размещаются на портале отделом информационно-коммуникационных технологий в течение 3 рабочих дней со дня внесения изменений.

4. Внеплановые проверки проводятся при наличии оснований, предусмотренных Законом Калужской области от 28.02.2017 N 169-ОЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Калужской области" (далее - Закон Калужской области).

5. При наличии оснований для проведения проверки, предусмотренных Законом Калужской области, правовой отдел разрабатывает, согласовывает и представляет Главе администрации распоряжение о проведении проверки.

6. Уведомление подведомственной организации о проведении проверки в сроки, установленные Законом Калужской области, осуществляется отделом правового обеспечения и муниципального хозяйства и информационно-коммуникационных технологий путем направления заверенной копии распоряжения администрации о проведении проверки (факс, электронная почта, иные способы, позволяющие подтвердить получение копии распоряжения подведомственной организацией).

7. Акт проверки составляется и вручается руководителю подведомственной организации (лицу, исполняющему его обязанности) уполномоченными работниками правового отдела,

8. По результатам проверки, в ходе которой выявлены факты нарушений трудового законодательства, а также в случаях невыполнения требований акта проверки или установленных актом проверки сроков для устранения нарушений, уполномоченными работниками правового отдела в течение 5 рабочих дней направляет служебную записку Главе администрации, в которой излагаются обстоятельства, указанные в настоящем пункте, и выражается мнение относительно применения к руководителю (лицу, исполняющему его обязанности) подведомственной организации меры дисциплинарной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. Глава администрации в течение 3 рабочих дней рассматривает представленную информацию и направляет в правовой отдел решение в форме резолюции о применении к руководителю (лицу, исполняющему его обязанности) подведомственной организации мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

11. При поступлении в правовой отдел резолюции о применении к руководителю (лицу, исполняющему его обязанности) подведомственной организации мер дисциплинарной ответственности, правовой отдел в течение двух рабочих дней разрабатывает, согласовывает и представляет Главе администрации соответствующее распоряжение администрации.