Приложение. Положение о ненормированном рабочем (служебном) дне муниципальных служащих администрации муниципального образования - Ермоловское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Ермоловское сельское поселение
Касимовского муниципального района
Рязанской области
от 02.10.2020 г. N 20

Положение
о ненормированном рабочем (служебном) дне муниципальных служащих администрации муниципального образования - Ермоловское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о ненормированном рабочем (служебном) дне муниципальных служащих администрации муниципального образования - Ермоловское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской в соответствии со ст. ст. 8, 97, 101, 116, 119, 126 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 20, 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 г. N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", решением Совета депутатов муниципального образования - Ермоловское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 27.12.2020 г. N 50а "Об утверждении положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермоловское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области", устанавливает:

- порядок привлечения муниципальных служащих администрации муниципального образования - Ермоловское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (далее - Администрация) к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, установленной для вышеуказанной категории работников, в режиме ненормированного рабочего дня;

- порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего (служебного) дня.

2. Установление ненормированного рабочего (служебного) дня

2.1. Ненормированный рабочий (служебный) день - особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие, перечень которых утверждается решением Совета депутатов муниципального образования - Ермоловское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего (служебного) времени.

2.2. Установление режима ненормированного рабочего (служебного) дня конкретному работнику, занимающему должность из перечня, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования - Ермоловское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, производится на основании внесенного в его трудовой договор условия о ненормированном рабочем (служебном) дне.

2.3. Ненормированный рабочий (служебный) день для работников, работающих на условиях неполного рабочего (служебного) времени, устанавливается только при наличии в трудовом договоре условия о неполной рабочей неделе с полным рабочим (служебным) днем.

2.4. На муниципальных служащих, работающих в режиме ненормированного рабочего (служебного) дня, распространяются Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся времени начала и окончания рабочего дня, однако на основании распоряжения работодателя (в том числе и в устной форме) данные работники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего (служебного) дня, как до его начала, так и после его окончания.

2.5. Учет времени, фактически отработанного работником в условиях ненормированного рабочего (служебного) дня, производится в журнале учета рабочего времени. Контроль за ведением журнала учета рабочего времени структурных подразделений, возлагается на специалиста, ответственного за ведение кадрового делопроизводства.

2.6. Привлечение муниципальных служащих, работающих в режиме ненормированного рабочего (служебного) дня, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в общем порядке.

3. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день

3.1. Работа в режиме ненормированного рабочего (служебного) дня компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

3.1.1. Денежная компенсация времени, отработанного за пределами продолжительности рабочего (служебного) времени в режиме ненормированного рабочего дня, не устанавливается.

3.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка и утверждается решением Совета депутатов муниципального образования - Ермоловское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется муниципальному служащему ежегодно (каждый рабочий год) независимо от фактической продолжительности его работы в условиях ненормированного рабочего (служебного) дня. Перенос дополнительного отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день на следующий год не допускается.

3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску или по желанию работника, на основании его письменного заявления, в другое время в соответствии с графиком отпусков.

3.5. При увольнении право на неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.6. Контроль за предоставлением дополнительных отпусков за ненормированный рабочий (служебный) день осуществляет специалист ответственный за кадровое делопроизводство.