Приказ Департамента экономического развития Воронежской области от 9 декабря 2020 г. N 51-13-09/192-О "О внесении изменений в приказ департамента экономического развития Воронежской области от 26.06.2018 N 51-13-09/97-О"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников областного казенного учреждения "Агентство инноваций и развития экономических и социальных проектов", в соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьей 10 Закона Воронежской области от 06.12.1999 N 123-11-ОЗ "О регулировании оплаты труда в Воронежской области", постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области", руководствуясь положением о департаменте экономического развития Воронежской области, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2009 N 394, приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников областного казенного учреждения "Агентство инноваций и развития экономических и социальных проектов", в отношении которого департамент экономического развития Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента экономического развития Воронежской области от 26.06.2018 N 51-13-09/97-О (в редакции приказа департамента экономического развития Воронежской области от 02.07.2019 N 51-13-09/100-О), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.4. изложить в следующей редакции:

"1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.";

1.2. Пункт 2.4. признать утратившим силу.

2. Руководителю областного казенного учреждения "Агентство инноваций и развития экономических и социальных проектов":

2.1. Ознакомить с настоящим приказом работников учреждения под роспись.

2.2. Организовать информирование работников учреждения об изменениях в системе оплаты труда.

2.3. В соответствии со статьей 74 Трудового Кодекса Российской Федерации в установленный срок уведомить в письменной форме работников учреждения об изменении условий, определенных трудовым договором, по причинам, связанным с изменением организационных условий труда.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения - главного бухгалтера департамента экономического развития Воронежской области.

Руководитель департамента

Д.А. Кустов