Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
администрации Советского района
от 15.12.2020 N 2565/НПА
"Приложение к Положению о порядке, сроках и форме
представления отчетности о выполнении целевых
показателей эффективности деятельности муниципальными
учреждениями культуры, подведомственных Департаменту
социального развития администрации Советского района,
утвержденного постановлением администрации Советского района
от 11.12.2017 N 2520/НПА
Отчет
о выполнении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, подведомственных Департаменту социального развития администрации Советского района
1. Показатели эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры "Советский районный центр культуры и досуга "Сибирь"
N |
Наименование учреждения |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения |
Оценка эффективности и результативности работы |
Результат (количество баллов) |
||||
Исследуемый показатель (отчетный период) |
Показатель для сравнения (прошлый год/плановый показатель) |
|||||||
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
1.1. |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Советский районный центр культуры и досуга "Сибирь" (далее учреждение) |
Выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (объем выполнения муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг (выполненных работ) к объему услуг (работ), планируемых к оказанию услуг (выполнению работ) за отчетный период согласно муниципальному заданию), в том числе в дистанционном формате и on-line |
|
|
|
|||
Обеспечение комплексной безопасности учреждения: 1) соблюдение требований противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие травматизма посетителей и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону; 2) наличие замечаний надзорных органов, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях; 3) наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений надзорных органов или исполненных с нарушением указанных сроков по вине руководителя учреждения |
|
|
|
|||||
Доля мероприятий для инвалидов и людей с ограниченными возможностями, в том числе для детей группы риска с признаками расстройства аутистического спектра и расстройствами аутистического спектра (от общего числа проведенных мероприятий, в сравнении с предыдущим периодом %), в том числе в дистанционном формате и on-line |
|
|
|
|||||
Динамика количества участников клубных формирований (в сравнении с предыдущим периодом) |
|
|
|
|||||
Динамика количества посетителей культурно-досуговых мероприятий (в сравнении с предыдущим периодом), в том числе в дистанционном формате и on-line, в рамках достижения целевого показателя "Увеличение на 15% посещений организаций культы", установленного федеральным проектом "Культурная среда" и региональным портфелем "Культура" |
|
|
|
|||||
Динамика участия учреждения в проектах, конкурсах, направленных на грантовую поддержку творческих инициатив |
|
|
|
|||||
Динамика участия творческих коллективов в конкурсах и фестивалях (в сравнении с предыдущим периодом) |
|
|
|
|||||
Информационная открытость учреждения |
|
|
|
|||||
|
|
Трудоустройство граждан имеющих инвалидность, в том числе на квотируемые места. Исполнение обязанностей по квотированию рабочих мест для инвалидов |
|
|
|
|||
Динамика привлечения социально-ориентированных некоммерческих организаций к реализации совместных проектов (в сравнении с предыдущим периодом) |
|
|
|
|||||
|
Итого: ____ баллов |
|||||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности учреждения | ||||||||
2.1. |
Учреждение |
Соответствие средней заработной платы работников учреждения в отчетном году показателю, установленному соглашением о предоставлении субсидии из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры бюджету Советского района на софинансирование расходных обязательств на повышение оплаты труда работников на текущий год |
|
|||||
Отсутствие просроченной в отчетном периоде кредиторской и дебиторской задолженности |
|
|||||||
Динамика объема средств, привлеченных за счет оказания платных услуг, привлечения спонсорских средств (в сравнении с предыдущим периодом) |
|
|||||||
Итого:____ баллов |
|
|||||||
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
3.1. |
Учреждение |
Доля специалистов, повысивших уровень квалификации за отчетный период |
|
|||||
Уровень удовлетворенности жителей качеством услуг, предоставляемых учреждением (отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения и отсутствие обращений в администрацию Советского района и иные органы власти) |
|
|||||||
|
Итого_____ баллов |
|
||||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): _________ баллов |
|
2. Показатели эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры "Межпоселенческая библиотека Советского района"
N |
Наименование учреждения |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности библиотеки |
Оценка эффективности и результативности работы |
Результат (количество баллов) |
|
Исследуемый показатель (отчетный период) |
Показатель для сравнения (прошлый год/плановый показатель) |
||||
1. Критерии по основной деятельности библиотеки | |||||
1.1. |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Межпоселенческая библиотека Советского района" (далее библиотека) |
Выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (объем выполнения муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг (работ) к объему услуг (работ), планируемых к оказанию услуг (выполнению работ) за отчетный период согласно муниципальному заданию), в том числе в дистанционном формате и on-line |
|
|
|
|
|
Обеспечение комплексной безопасности библиотеки: 1) соблюдение требований противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие травматизма посетителей и работников библиотеки за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону; 2) наличие замечаний надзорных органов, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях; 3) наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений надзорных органов или исполненных с нарушением указанных сроков по вине руководителя библиотеки |
|
|
|
Динамика зарегистрированных пользователей услуг библиотеки в сравнении с предыдущим периодом |
|
|
|
||
Динамика доли изданий в библиотеке в расчете на 1 жителя, в соответствии с целевым показателем реализации муниципальной программы "Развитие культуры в Советском районе", (единиц) |
|
|
|
||
Доля мероприятий для инвалидов и людей с ограниченными возможностями, в том числе для детей группы риска с признаками расстройства аутистического спектра и расстройствами аутистического спектра (от общего числа проведенных мероприятий, в сравнении с предыдущим периодом %), в том числе в дистанционном формате и on-line. |
|
|
|
||
Соответствие количества посещений сайта библиотеки удаленными пользователями, в сети "Интернет" целевым показателям реализации муниципальной программы "Развитие культуры в Советском районе" (тыс. человек) |
|
|
|
||
Динамика участия библиотеки в проектах, конкурсах, направленных на грантовую поддержку творческих инициатив |
|
|
|
||
Динамика количества посетителей учреждения (в сравнении с предыдущим периодом), в том числе в дистанционном формате и on-line, в рамках достижения целевого показателя "Увеличение на 15% посещений организаций культы", установленного федеральным проектом "Культурная среда" и региональным портфелем "Культура" |
|
|
|
||
Информационная открытость библиотеки |
|
|
|
||
|
|
Трудоустройство граждан имеющих инвалидность, в том числе на квотируемые места. Исполнение обязанностей по квотированию рабочих мест для инвалидов |
|
|
|
Динамика привлечения социально-ориентированных некоммерческих организаций к реализации совместных проектов (в сравнении с предыдущим периодом) |
|
|
|
||
Итого: _______баллов | |||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности библиотеки | |||||
2.1.
|
Библиотека
|
Соответствие средней заработной платы работников библиотеки в отчетном году, показателю, установленному соглашением о предоставлении субсидии из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры бюджету Советского района на софинансирование расходных обязательств на повышение оплаты труда работников на текущий год |
|
|
|
Отсутствие просроченной в отчетном периоде кредиторской и дебиторской задолженности |
|
|
|
||
Динамика объема средств, привлеченных за счет оказания платных услуг, привлечения спонсорских средств (в сравнении с предыдущим периодом) |
|
|
|
||
Итого:_____ баллов | |||||
3. Критерии по исполнительской дисциплине библиотеки | |||||
3.1. |
Библиотека |
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам в Департамент социального развития администрации Советского района |
|
|
|
Итого:____ баллов | |||||
4. Критерии по деятельности библиотеки, направленные на работу с кадрами | |||||
4.1. |
Библиотека
|
Доля специалистов повысивших уровень квалификации за отчетный период |
|
|
|
Уровень удовлетворенности жителей качеством услуг, предоставляемых библиотекой (отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе библиотеки и отсутствие обращений в администрацию Советского района и иные органы власти) |
|
|
|
||
Итого:____ баллов | |||||
Совокупность всех критериев по четырем разделам (итого): ___________ баллов |
3. Показатели эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры "Музей истории и ремесел Советского района"
N |
Наименование учреждения |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности музея |
Оценка эффективности и результативности работы |
Результат (количество баллов) |
|
Исследуемый показатель (отчетный период) |
Показатель для сравнения (прошлый год/плановый показатель) |
||||
1. Критерии по основной деятельности музея | |||||
1.1. |
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Музей истории и ремесел Советского района" (далее музей)
|
Выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (объем выполнения муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг (выполненных работ) к объему услуг (работ), планируемых к оказанию (выполнению) за отчетный период согласно муниципальному заданию), в том числе в дистанционном формате и on-line |
|
|
|
Обеспечение комплексной безопасности музея: 1) соблюдение требований противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие травматизма посетителей и работников музея за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону; 2) наличие замечаний надзорных органов, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях; 3) наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений надзорных органов или исполненных с нарушением указанных сроков по вине руководителя музея |
|
|
|
||
Соответствие числа предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций целевому показателю муниципальной программы "Развитие культуры в Советском районе" |
|
|
|
||
Соответствие доли музейных предметов и музейных коллекций, отраженных в электронных каталогах, в общем объеме музейных фондов и музейных коллекций (%) целевому показателю муниципальной программы "Развитие культуры в Советском районе" |
|
|
|
||
Динамика экспонируемых музейных предметов (экземпляров) |
|
|
|
||
Динамика посещений Интернет-сайта (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам музея) (единиц) |
|
|
|
||
Динамика доли оцифрованных музейных предметов, представленных в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", от общего числа музейных предметов основного фонда музея (%) |
|
|
|
||
Динамика участия музея в проектах, конкурсах, направленных на грантовую поддержку творческих инициатив |
|
|
|
||
Динамика количества посетителей музея (в сравнении с предыдущим периодом), в том числе в дистанционном формате и on-line, в рамках достижения целевого показателя "Увеличение на 15% посещений организаций культы", установленного федеральным проектом "Культурная среда" и региональным портфелем "Культура" |
|
|
|
||
Информационная открытость |
|
|
|
||
|
|
Доля мероприятий для инвалидов и людей с ограниченными возможностями, в том числе для детей группы риска с признаками расстройства аутистического спектра и расстройствами аутистического спектра (% от общего числа проведенных мероприятий, в сравнении с предыдущим периодом), в том числе в дистанционном формате и on-line |
|
|
|
|
|
Динамика привлечения социально-ориентированных некоммерческих организаций к реализации совместных проектов (в сравнении с предыдущим периодом) |
|
|
|
Итого: _______________баллов | |||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности музея | |||||
2.1. |
Музей |
Соответствие средней заработной платы работников музея в отчетном году показателю установленному соглашением о предоставлении субсидии из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры бюджету Советского района на софинансирование расходных обязательств на повышение оплаты труда работников на текущий год |
|
|
|
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
|
|
|
||
Динамика объема средств, привлеченных за счет оказания платных услуг, привлечения спонсорских средств (в сравнении с предыдущим периодом) |
|
|
|
||
Итого:_________ баллов | |||||
3. Критерии по деятельности музея, направленные на работу с кадрами | |||||
3.1. |
Музей |
Доля специалистов повысивших уровень квалификации за отчетный период |
|
|
|
|
|
Уровень удовлетворенности жителей качеством услуг, предоставляемых музеем (отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе музея и отсутствие обращений в администрацию Советского района и иные органы власти) |
|
|
|
Итого:_______________ баллов | |||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): _______ баллов |
".
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление администрации Советского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 декабря 2020 г. N 2565/НПА... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.