Приложение N 2. Порядок проведения оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения администрации города Кемерово

Приложение N 2
к постановлению
администрации г. Кемерово
от 29 апреля 2014 г. N 1022

Порядок
проведения оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения администрации города Кемерово

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" в целях оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений социального обслуживания населения администрации города Кемерово (далее - учреждений), качества оказываемых населению социальных услуг и стимулирования заинтересованности руководителей и работников в повышении эффективности деятельности учреждений, инициативы при выполнении задач, поставленных управлением социальной защиты населения администрации города Кемерово.

2. Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений представлен в приложении N 1 к постановлению.

3. Проведение оценки эффективности деятельности учреждений осуществляется на основании данных государственной статистики, отчетности, сведений и других документов, образуемых в ходе осуществления учреждением своей деятельности, а также данных, полученных по результатам опросов, анализа открытых источников информации и иными способами проведения данной оценки.

4. Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений проводится не реже 1 раза в год в соответствии с установленными критериями оценки эффективности деятельности путем суммирования баллов за отчетный период.

4.1. Комплексная балльная оценка учреждения представляет сумму балльных оценок в разрезе показателей и определяется по следующей формуле:

,

где:

Б - комплексная балльная оценка эффективности деятельности учреждения;

Б1 - суммарная балльная оценка учреждения по разделу 1 "Основная деятельность учреждения";

Б2 - суммарная балльная оценка учреждения по разделу 2 "Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения";

Б3 - суммарная балльная оценка учреждения по разделу 3 "Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами".

4.2. Максимальная суммарная оценка в случае применения всех показателей составляет 90 баллов.

5. Оценку эффективности деятельности учреждений на основе выполнения утвержденных критериев осуществляет комиссия, созданная в соответствии с Положением об отраслевых балансовых комиссиях, утвержденным постановлением администрации города Кемерово от 16.10.2013 N 3162 "О создании отраслевых балансовых комиссий администрации города Кемерово".

6. Показатели эффективности деятельности учреждений используются при:

анализе деятельности подведомственных учреждений социального обслуживания населения города Кемерово;

установлении рейтинга учреждений, в том числе по типам учреждений и категориям граждан, получающих социальные услуги;

разработке и реализации системы материального и морального стимулирования руководителей и работников учреждений в части поощрения за коллективный результат труда.