Приложение N 1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Новокузнецкого городского округа, направленные на повышение эффективности сферы культуры"

Приложение N 1
к распоряжению
администрации г. Новокузнецка
от 28 мая 2014 г. N 1164

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Новокузнецкого городского округа, направленные на повышение эффективности сферы культуры"

I. Цели разработки Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Новокузнецкого городского округа, направленные на повышение эффективности сферы культуры"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:

повышение качества жизни граждан Российской Федерации, проживающих на территории города Новокузнецка, путем предоставления им возможности саморазвития посредством регулярных занятий творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитания (формирования) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, региона и города, создания условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных культуры;

обеспечение доступности культурного продукта путем информатизации отрасли;

создание многофункциональных культурных центров на территории города;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

создание условий для творческой самореализации граждан;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности горожан;

популяризация территории города во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек города Новокузнецка (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,9	2	2,1	2,2	2,3

2) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда муниципальных музеев:

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
14	16	18	20	22

3) увеличение посещаемости музейных учреждений:

(посещений на 1 жителя в год)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,68	0,7	0,75	0,8	0,9

4) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
6,9	7	7,1	7,2	7,3

5) повышение уровня удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
84	85	87	88	90

6) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Российской Федерации:

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
100	100	100	100	100

7) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве государственных и муниципальных музеев Кемеровской области:

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
100	100	100	100	100

8) Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в городе Новокузнецке в партнерстве с федеральными музеями:

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	2	2	3

9) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
6,8	7,2	7,5	7,8	8,0

10) увеличение количества предоставляемых учреждениями культуры дополнительных услуг (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
5,6	5,8	6	6	6

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) анализ возможности реструктуризации неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в (государственных) муниципальных учреждениях на 2014-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы и Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015 годы по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", средней заработной платы в субъектах Российской Федерации, повышение оплаты труда которых предусмотрено распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг.", распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р "О плане мероприятий (дорожной карты) "Изменения в отраслях социальной сферы, направление на повышение эффективности сферы культуры", распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25 февраля 2013 г. N 178-р "Об утверждении плана мероприятий (региональной "дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности сферы культуры".

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
64,9	73,7	82,4	91,2	100

2) численность работников учреждений культуры города Новокузнецка:

(человек)

2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
985	965	945	925	905

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п	Перечень мероприятий	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
1	2	3	4	5
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка и их руководителей	Приказ Управления культуры администрации города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
2	Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры города Новокузнецка с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда России Федерации от 30.09.2013 N 504	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области. Акты органов местного самоуправления	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры г. Новокузнецка	2015-2018 годы
3	Анализ возможности использования механизмов нормативно-подушевого финансирования и внедрение его отдельных элементов в муниципальных учреждениях культуры города Новокузнецка	Нормативно-правовой акт департамента культуры и национальной политики Кемеровской области. Муниципальные правовые акты. Отчет Управления культуры в Департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка	2015 год
4	Внесение изменений в положения об оплате труда и коллективные договоры муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка в части совершенствования системы оплаты труда	Локальные нормативные акты муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежегодно по мере необходимости
5	Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка в целях возможного привлечения средств на повышение заработной платы за счет сокращения неэффективных расходов	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
6	Привлечение средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка, включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации о предоставляемых учреждениями услугах	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры г. Новокузнецка	Ежегодно
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка
7	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка (трудовых договоров с вновь назначаемыми руководителями) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры"	100% заключенных дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	По мере необходимости
8	Предоставление руководителями муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующих должностей, размещение указанных сведений в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	Предоставление и размещение в информационно-коммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
9	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры и искусства Кемеровской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	Акты проведенных проверок Управлением культуры администрации города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	По мере необходимости
10	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка и средней заработной платы основных категорий работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка в кратности от 1 до 3	Приказ Управления культуры администрации города Новокузнецка. Соблюдение установленного соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка и средней заработной платы основных категорий работников муниципальных учреждений культуры.	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры г. Новокузнецка	Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка
11	Внедрение показателей эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка, заключение новых трудовых договоров и дополнительных соглашений к действующим трудовым договорам с руководителями и работниками муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителями муниципальных учреждений, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329, и примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р ("эффективный контракт"),	Трудовые договоры с руководителями и работниками муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка. Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями работниками муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка. Локальные нормативные акты муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры г. Новокузнецка	Ежегодно
12	Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовки работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
13	Представление Управлением культуры администрации города Новокузнецка отчета в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
14	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнение работ)	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
15	Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Локальные нормативные акты Управления культуры администрации города Новокузнецка, муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	2014 год
16	Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками государственного (муниципального) учреждения", при введении эффективного контракта"	Акты заседаний аттестационных комиссий	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежегодно
17	Внедрение утвержденных федеральными органами исполнительной власти профессиональных стандартов в сфере культуры	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области Локальные нормативные акты органов местного самоуправления, Локальные нормативные акты муниципальных учреждений культуры	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры	2015-2018 годы
18	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40%. Обеспечение соотношений средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка до 1 : 0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения	Соблюдение установленного уровня соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры	Ежегодно
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры города Новокузнецка, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
19	Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Управление культуры администрации города Новокузнецка по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка и оценке результатов реализации "дорожной карты"	Протокол заседания рабочей группы Управления культуры администрации города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
20	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, повышение заработной платы, которое предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на эффективность сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р, и "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников культуры	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежеквартально
21	Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Нормативные правовые акты Кемеровской области, устанавливающие расходные обязательства Кемеровской области. Нормативные акты Управления культуры администрации города	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	2014-2018 годы
22	Обеспечение представления в Федеральную службу государственной статистики форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Представление Управлением культуры в Федеральную службу государственной статистики форм федерального статистического наблюдения города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры г. Новокузнецка	Ежеквартально
23	Мониторинг выполнения муниципальными учреждениями культуры города Новокузнецка мероприятий по повышению оплаты труда работников	Отчет в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры г. Новокузнецка	Один раз в полугодие 2014-2018 годы
24	Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждений культуры на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	С 2014 года Ежегодно (2 раза в год) до 10 января и до 10 июля
25	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных дорожной картой, и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Приказ Управления культуры администрации города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	2014 год
26	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
27	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений	Отчет Управления культуры в департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежегодно
28	Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных и муниципальных "дорожных карт", в том числе по повышению оплаты труда	Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и информационно-коммуникационной сети "Интернет"	Управление культуры администрации города Новокузнецка с участием профсоюзных организаций (по согласованию).	Ежегодно
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка
29	Создание и обеспечение деятельности независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка в соответствии с правилами формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286, и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30.09.2013 N 1505	Нормативный локальный акт Управления культуры администрации города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
30	Обеспечение координации работы по реализации в городе Новокузнецке независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Нормативный локальный акт Управления культуры администрации города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежегодно
31	Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов, действующих на территории города Новокузнецка, формирования Общественного совета по проведению независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка и составлению их рейтингов, организация формирования Общественных советов по проведению независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Нормативный локальный акт Управления культуры администрации города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	2014 год
32	Организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета по проведению независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Нормативный локальный акт Управления культуры администрации города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
33	Привлечение социально-ориентированных некоммерческих организаций к проведению независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка и деятельности Общественных советов	Экспертные заключения некоммерческих организаций по оценке качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежегодно
34	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Размещение на официальном сайте информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.gov.ru и официальных сайтах муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежегодно
35	Проведение мониторинга работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка, проведение независимой оценки качества их работы, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	Размещение на официальном сайте Управления культуры администрации города Новокузнецка результатов независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка, мониторинга и рейтинга их деятельности, рекомендаций по улучшению качества работы	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежегодно
36	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Информирование общественности и потребителей услуг муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка о функционировании независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
37	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Отчет о реализации независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка в Департамент культуры и национальной политики Кемеровской области	Управление культуры администрации города Новокузнецка	Ежегодно
	Сопровождение "дорожной карты"
38	Разработка (корректировка) Плана мероприятий "дорожной карты" по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры в городе Новокузнецке	Нормативно-правовые акты управления культуры администрации г. Новокузнецка	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежегодно по мере необходимости
39	Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры города Новокузнецка планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части муниципальных услуг на основе целевых показателей деятельности учреждений, совершенствование системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области и управлением культуры администрации г. Новокузнецка)	Локальные нормативные акты муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка	Муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	2014 год
40	Координация работы муниципальных учреждений культуры города Новокузнецка, в том числе по достижению целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры города, ежегодному уточнению параметров на очередной финансовый год и контролю за их выполнением	Совещания, семинары и другие мероприятия, аналитическая записка	Управление культуры администрации города Новокузнецка, муниципальные учреждения культуры города Новокузнецка	Ежегодно