Постановление администрации г. Кемерово от 30 октября 1998 г. N 129
"Об утверждении положения "О порядке назначения на должность
и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий,
муниципальных учреждений, организаций"
30 января 2003 г.
Постановлением администрации г. Кемерово от 14 июля 2010 г. N 67 настоящее постановление признано утратившим силу
Руководствуясь Гражданским Кодексом Российской Федерации, Основами законодательства Российской Федерации об охране труда, Кодексом законов о труде Российской Федерации, ст.31 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.26 Закона Кемеровской области "О местном самоуправлении в Кемеровской области", п.2 ст.40 Устава г. Кемерово и Положением "О порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений и организаций", утвержденным решением Кемеровского городского Совета народных депутатов от 27.03.98 г. N 14 (второго созыва, второго заседания), с целью принятия единых в г. Кемерово правил назначения на должность, освобождения от должности и контроля за деятельностью первых руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений и организаций:
1. Утвердить:
1.1. Положение "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, организаций" (Приложение N 1);
1.2. Типовой трудовой договор (Контракт) с руководителем муниципального унитарного предприятия (Приложение N 2);
1.3. Типовой трудовой договор (Контракт) с руководителем муниципального учреждения, организации (Приложение N 3).
2. Признать утратившими силу: п.2, п.3 и п.4 постановления администрации города Кемерово от 27.03.95 г. N 69 "О порядке управления объектами муниципальной собственности (муниципальных предприятий)", третий абзац п.2 постановления администрации г. Кемерово N 238 от 20.11.96 г. "О разграничении полномочий в вопросах управления и распоряжения имуществом, закрепленным за муниципальными унитарными предприятиями и учреждениями г. Кемерово".
3. Внести на рассмотрение Кемеровского городского Совета народных депутатов вопросы о признании утратившими силу решения Кемеровского городского Совета народных депутатов от 17.05.96 г. (шестого заседания) и абзаца второго п.4.3.2 Положения "О порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью в г. Кемерово", утвержденного решением Кемеровского городского Совета народных депутатов от 28.02.97 г. (восемнадцатого заседания).
4. Отраслевым подразделениям администрации, в подчинении которых находятся муниципальные унитарные предприятия, муниципальные учреждения, организации, с 01.01.99 г. осуществлять ведение кадровой работы с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, организаций.
5. Отделу кадровой работы с 01.01.99 г. внести изменение в штатное расписание администрации города, связанное с возложением дополнительных обязанностей на отдел кадровой работы, отраслевые подразделения администрации г. Кемерово по ведению кадровой работы с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, организаций.
6. Финансовому управлению предусмотреть финансирование дополнительных ставок на 1999 год в соответствии с п.п. 4, 5 настоящего постановления.
7. Руководителям отраслевых подразделений администрации:
7.1. С 01.11.98 г. применять форму типового трудового договора (Контракта) при назначении руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, организаций;
7.2. В срок до 01.03.99 г. предложить руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, организаций переоформить или внести изменения в трудовые договоры, заключенные до вступления в силу настоящего постановления.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Главы города, курирующих деятельность соответствующих отраслевых подразделений.
Глава города |
В.В.Михайлов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.