Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Кемеровской области

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды

Для работодателей с численностью рабочих:

- более 100 чел. - 4%;

- 35 - 100 чел. - 3%

Другие категории

Для работодателей с численностью рабочих более 100 чел. - 2%

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для работодателей с численностью рабочих:

101-200 чел. - 1 место;

201-400 чел. - 2 места;

401-600 чел. - 3 места;

601-1000 чел. - 4 места;

свыше 1000 чел. - 5 мест

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению необходимого количества рабочих мест в отношении других категорий граждан, а также отказ работодателя в приеме на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на квотируемые рабочие места как по направлению центров занятости населения, так и самостоятельно, за исключением случаев нарушения прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

Для должностных лиц штраф 5000-10000 руб.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в соответствующие центры занятости населения по их требованию сведений о среднесписочной численности работников

Для должностных лиц штраф 3000-5000 руб.

Для юридических лиц штраф 5000-10000 руб.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Для должностных лиц штраф 5000-10000 руб.