Пояснительная записка к проекту федерального закона N 307392-8 "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (не действует)

Пояснительная записка
к проекту федерального закона N 307392-8 "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

Досье на проект федерального закона

В своем Послании Федеральному Собранию 21 февраля 2023 года предложил Президент Российской Федерации В.В. Путин провести дополнительное повышение минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) на 10 процентов с 1 января 2024 года.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда вырастет на 18,5 процентов и составит 19 тысяч 242 рубля.

В соответствии с частью второй статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.

Согласно действующему законодательству МРОТ с 1 января 2023 года установлен в размере 16 тысяч 242 рубля в месяц.

Во исполнение Послания Президента Российской Федерации проектом федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" предлагается изложить в новой редакции часть первую статьи 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", установив МРОТ с 1 января 2024 года в сумме 19 тысяч 242 рубля в месяц.

Повышение МРОТ по отношению к установленному размеру составит 3 тысячи рублей.

Вступление в силу законопроекта предусматривается с 1 января 2024 года.

Финансово-экономическое обоснование
к проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

Проектом федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" предлагается изложить в новой редакции часть первую статьи 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", установив МРОТ с 1 января 2024 года в сумме 19 тысяч 242 рубля в месяц.

Согласно действующему законодательству МРОТ с 1 января 2023 года установлен в размере 16 тысяч 242 рубля в месяц.

Повышение МРОТ по отношению к установленному размеру составит 3 тысячи рублей (рост на 18,5 процентов).

Медианная заработная плата на 2021 год, согласно открытым данным, представленным Федеральным агентством по статистике (Росстат) составляла 35 тысяч 370 рублей (по административным данным Пенсионного фонда Российской Федерации). Таким образом, с 2024 года размер МРОТ составит 53,85 процентов величины медианной заработной платы за 2021 год.

Повышение МРОТ, предусматриваемое законопроектом, превышает показатели инфляции, которая по итогам 2022 года составила около 12 процентов. В 2023 году прогнозируется ее снижение.

Федеральный закон от 5 декабря 2022 года N 466-ФЗ "О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" предусматривает 100 миллиардов рублей на дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы. В 2022 году этот объем был равен 90 миллиардам.

Дополнительные расходы на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в 2024 году (к средствам, заложенным в федеральный бюджет) в связи с принятием законопроекта составят 18,5 млрд. рублей.

Реализация законопроекта будет осуществляться за счет средств, предусмотренных на 2024 год в соответствующих бюджетах бюджетной системы Российской Федерации.

Перечень
федеральных законов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

Принятие Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения или принятия федеральных законов.