- Главная
- Вопрос: Работник предоставил справку об инвалидности от 28.05.2015 только 22.06.2022. Заношу данные в бухгалтерскую программу. Нужно ли указать изменение сведений о страховом статусе? Если да, то с какой даты? Также согласно Закону Калининградской области от 03.12.2014 N 364 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области" работодатель должен принять локально-нормативный акт, содержащий сведения о выделенных рабочих местах в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. Меняются ли сведения о страховом статусе при получении инвалидности? В каком локальном акте должна быть отражена данная информация? Есть ли образец такого акта? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник предоставил справку об инвалидности от 28.05.2015 только 22.06.2022. Заношу данные в бухгалтерскую программу. Нужно ли указать изменение сведений о страховом статусе? Если да, то с какой даты? Также согласно Закону Калининградской области от 03.12.2014 N 364 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области" работодатель должен принять локально-нормативный акт, содержащий сведения о выделенных рабочих местах в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. Меняются ли сведения о страховом статусе при получении инвалидности? В каком локальном акте должна быть отражена данная информация? Есть ли образец такого акта? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ