- Главная
- Вопрос: Сотрудник подал работодателю письменное заявление о перечислении его заработной платы на третье лицо (физическое лицо) с указанием Ф.И.О. получателя и реквизитов. Законно ли перечисление работодателем заработной платы третьим лицам? Достаточно ли только заявления от работника или дополнительно данный порядок о перечислении заработной платы третьим лицам должен быть отражен в трудовом договоре? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник подал работодателю письменное заявление о перечислении его заработной платы на третье лицо (физическое лицо) с указанием Ф.И.О. получателя и реквизитов. Законно ли перечисление работодателем заработной платы третьим лицам? Достаточно ли только заявления от работника или дополнительно данный порядок о перечислении заработной платы третьим лицам должен быть отражен в трудовом договоре? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ