- Главная
- Вопрос: Работодатель заключил срочный трудовой договор с лицом, обучающимся по очной форме обучения в образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования, на период прохождения производственной практики Вопрос: Является ли правомерной формулировка в срочном трудовом договоре: "Настоящий Трудовой договор заключен на определенный срок - с 00.00.0000. г. по 00.00.0000 г. - на период прохождения производственной практики, для выполнения работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением. Дата начала работы - 00.00.0000 года. Дата окончания работы - 00.00.0000 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Работодатель заключил срочный трудовой договор с лицом, обучающимся по очной форме обучения в образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования, на период прохождения производственной практики Вопрос: Является ли правомерной формулировка в срочном трудовом договоре: "Настоящий Трудовой договор заключен на определенный срок - с 00.00.0000. г. по 00.00.0000 г. - на период прохождения производственной практики, для выполнения работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением. Дата начала работы - 00.00.0000 года. Дата окончания работы - 00.00.0000 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ