- Главная
- Вопрос: При оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Данное толкование статьи 153 ТК РФ приведено в постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П. Согласно данному постановлению компенсационные и стимулирующие выплаты выплачиваются в двойном или одинарном размере? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: При оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Данное толкование статьи 153 ТК РФ приведено в постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П. Согласно данному постановлению компенсационные и стимулирующие выплаты выплачиваются в двойном или одинарном размере? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Открыть документ в системе ГАРАНТ