- Главная
- Вопрос: На работе провели инвентаризацию и выявили недостачу в большом размере. Выплачивать заставили всех, хотя я не имею отношение к этому. Товар получают и отправляют товаровед и директор. По договору я материально ответственная только в том случае, если я докажу, что недостача произошла не по моей вине. Также в договоре о материальной ответственности написано, что работодатель обязан предоставить условия для работы, но их нет. Камеры не стоят, рамки не стоят, работников не хватает. И еще были странные списания с зарплаты на подарки руководству. Это законно? Что делать в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: На работе провели инвентаризацию и выявили недостачу в большом размере. Выплачивать заставили всех, хотя я не имею отношение к этому. Товар получают и отправляют товаровед и директор. По договору я материально ответственная только в том случае, если я докажу, что недостача произошла не по моей вине. Также в договоре о материальной ответственности написано, что работодатель обязан предоставить условия для работы, но их нет. Камеры не стоят, рамки не стоят, работников не хватает. И еще были странные списания с зарплаты на подарки руководству. Это законно? Что делать в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ