- Главная
- Вопрос: В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), при этом законодательство не дает четкого определения понятию "суточные" (что в них может входить). Если при направлении работника в командировку питание, проезд и проживание оплачивается за счет принимающей стороны, обязан ли работодатель выплатить работнику суточные? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), при этом законодательство не дает четкого определения понятию "суточные" (что в них может входить). Если при направлении работника в командировку питание, проезд и проживание оплачивается за счет принимающей стороны, обязан ли работодатель выплатить работнику суточные? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ