Вопрос: При проведении конкурсной процедуры на оказание круглосуточной охраны в техническом задании указано требование о предоставлении работниками частного охранного предприятия (ЧОП) справки об отсутствии судимости, так как учреждение оказывает образовательные услуги. Правомерно ли запрашивать справку об отсутствии судимости у работников организации, оказывающей услуги круглосуточной охраны? Если ЧОП подал жалобу в ФАС, как правильно обосновать правомерность действий? На какие законы можно сослаться? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.