Вопрос: Сотруднику за 2 месяца - 11.03.2022 было выдано уведомление о сокращении его штатной единицы. Дата увольнения по сокращению штата - 15.05.2022. Работник написал заявление на увольнение раньше этой даты и был уволен 06.04.2022. При этом за период 07.04.2022-15.05.2022 выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (статья 180 ТК РФ); и выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка (статья 178 ТК РФ). 04.07.2022 работник обратился с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.