- Главная
- Вопрос: В организации генеральный директор находится в очередном трудовом отпуске. На период отпуска возложил исполнение обязанностей генерального директора на своего заместителя. Одновременно Учредитель своим протоколом назначил исполняющего обязанности генерального директора человека не являющего сотрудником предприятия (постороннее лицо)? Впоследствии, лицо назначенное исполняющим обязанности учредителем, вносит изменение в штатное расписание с введением единицы - исполняющий обязанности генерального директора и установлением оклада. Соответствуют ли указанные действия учредителя нормам ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: В организации генеральный директор находится в очередном трудовом отпуске. На период отпуска возложил исполнение обязанностей генерального директора на своего заместителя. Одновременно Учредитель своим протоколом назначил исполняющего обязанности генерального директора человека не являющего сотрудником предприятия (постороннее лицо)? Впоследствии, лицо назначенное исполняющим обязанности учредителем, вносит изменение в штатное расписание с введением единицы - исполняющий обязанности генерального директора и установлением оклада. Соответствуют ли указанные действия учредителя нормам ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ