- Главная
- Вопрос: Мы приняли на работу на основное место бывшего госслужащего. При приеме сообщили по последнему месту службы в госорган о его приеме. Прошел месяц, и по решению руководства нам необходимо перевести его на работу по совместительству в нашей компании. Перевод мы провести не можем, необходимо процедуру провести через увольнение сотрудника и прием его на условиях совместительства. При повторном приеме бывшего госслужащего в нашу компанию по совместительству необходимо ли нам повторно уведомлять госорган о его приеме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Мы приняли на работу на основное место бывшего госслужащего. При приеме сообщили по последнему месту службы в госорган о его приеме. Прошел месяц, и по решению руководства нам необходимо перевести его на работу по совместительству в нашей компании. Перевод мы провести не можем, необходимо процедуру провести через увольнение сотрудника и прием его на условиях совместительства. При повторном приеме бывшего госслужащего в нашу компанию по совместительству необходимо ли нам повторно уведомлять госорган о его приеме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ