- Главная
- Вопрос: В организации планируется реорганизация с 01.08.2022. Главному бухгалтеру вручили уведомление 16.05.2022 о том, что его увольняют в связи с сокращением должности и предлагают должность обычного бухгалтера. Главный бухгалтер, естественно, отказывается переходить в новую организацию на таких условиях. Если главный бухгалтер уволится 31 июля, положены ли ему выходные пособия или же ему нужно уволиться 15 июля для получения выходного пособия? Кто должен оплачивать выходные пособия и какой период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: В организации планируется реорганизация с 01.08.2022. Главному бухгалтеру вручили уведомление 16.05.2022 о том, что его увольняют в связи с сокращением должности и предлагают должность обычного бухгалтера. Главный бухгалтер, естественно, отказывается переходить в новую организацию на таких условиях. Если главный бухгалтер уволится 31 июля, положены ли ему выходные пособия или же ему нужно уволиться 15 июля для получения выходного пособия? Кто должен оплачивать выходные пособия и какой период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ