- Главная
- Вопрос: Оплата труда в муниципальном учреждении устанавливается на основании постановления мэрии города (муниципальный правовой акт). На основании данного постановления в учреждении разрабатывается положение по оплате труда. В качестве одной из стимулирующих выплат в постановлении указаны "премиальные выплаты". В положении по оплате труда учреждения в качестве выплаты стимулирующего характера прописано "премия". Допустимо ли, что учреждение использует понятие "премия" вместо понятия "премиальные выплаты"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Оплата труда в муниципальном учреждении устанавливается на основании постановления мэрии города (муниципальный правовой акт). На основании данного постановления в учреждении разрабатывается положение по оплате труда. В качестве одной из стимулирующих выплат в постановлении указаны "премиальные выплаты". В положении по оплате труда учреждения в качестве выплаты стимулирующего характера прописано "премия". Допустимо ли, что учреждение использует понятие "премия" вместо понятия "премиальные выплаты"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ