• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Имеет ли работодатель право принять в образовательную организацию лицо, не имеющее действующего сертификата о вакцинации или имеющее временный медицинский отвод? Какие сроки проведения вакцинации или ревакцинации против COVID-19 определены на 2022 год в городе Москве? Имеет ли право работодатель отстранить от работы работника, у которого закончился срок медицинского отвода (работник не имеет документов о вакцинации)? Имеет ли право работодатель отстранить от работы работника, у которого закончился срок сертификата (с даты вакцинации прошло 12 месяцев) и который не имеет документов о ревакцинации / повторной вакцинации? Имеет ли право... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.