- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу 21.04.2020. Ежегодный отпуск был предоставлен в 2021 году. В 2022 году работнику предоставлен отпуск с 04.07.2022 по 25.07.2022. Правомерно ли компенсировать работнику стоимость проезда и провоза багажа (местность, приравненная к районам Крайнего Севера, г. Нижневартовск) за период работы с 21.04.2020 по 20.04.2022, несмотря на то, что рабочий период, за который предоставляется отпуск, прошел (21.04.2020-20.04.2022)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник принят на работу 21.04.2020. Ежегодный отпуск был предоставлен в 2021 году. В 2022 году работнику предоставлен отпуск с 04.07.2022 по 25.07.2022. Правомерно ли компенсировать работнику стоимость проезда и провоза багажа (местность, приравненная к районам Крайнего Севера, г. Нижневартовск) за период работы с 21.04.2020 по 20.04.2022, несмотря на то, что рабочий период, за который предоставляется отпуск, прошел (21.04.2020-20.04.2022)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ