- Главная
- Вопрос: Работник в должности системного администратора просит установить режим неполного рабочего времени при работе в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Требует установить режим работы 3 дня в неделю по 8 часов в день. Работодатель отказывает, предлагая работать 5 дней в неделю по 5 часов в день, ссылаясь на то, что в противном случае не сможет в оставшиеся дни обеспечивать качественную поддержку пользователей и штатную работу парка компьютерной техники, сети и программного обеспечения. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Работник в должности системного администратора просит установить режим неполного рабочего времени при работе в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Требует установить режим работы 3 дня в неделю по 8 часов в день. Работодатель отказывает, предлагая работать 5 дней в неделю по 5 часов в день, ссылаясь на то, что в противном случае не сможет в оставшиеся дни обеспечивать качественную поддержку пользователей и штатную работу парка компьютерной техники, сети и программного обеспечения. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ