Вопрос: Что делать, если кадровик при внесении записи в трудовую книжку допустил сразу несколько ошибок: вписал в ТК неверную дату перевода; указал неверные реквизиты приказа о переводе; формулировка записи не соответствует тексту приказа? Также при сдаче СЗВ-ТД в 2020 году ошибки с датами перевода и приказа были кадровиком продублированы в СЗВ-ТД. Правильно ли я понимаю, что теперь мне (новому кадровику) следует признать запись о переводе недействительной, внести запись с верными данными и подать новый отчет СЗВ-ТД? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.