- Главная
- Вопрос: Согласно изменениям в законодательстве РФ работники предпенсионного возраста могут получить освобождение от работы на 2 рабочих дня для прохождения диспансеризации. Каким образом и на основании каких НПА производится диспансеризация работников? Обязан ли работодатель оплачивать данные дни и в каком размере? В случае, если работник проходит регулярные медицинские осмотры, могут ли они приравниваться к диспансеризации? В каком медучреждении работник может проходить диспансеризацию (по выбору работника)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Согласно изменениям в законодательстве РФ работники предпенсионного возраста могут получить освобождение от работы на 2 рабочих дня для прохождения диспансеризации. Каким образом и на основании каких НПА производится диспансеризация работников? Обязан ли работодатель оплачивать данные дни и в каком размере? В случае, если работник проходит регулярные медицинские осмотры, могут ли они приравниваться к диспансеризации? В каком медучреждении работник может проходить диспансеризацию (по выбору работника)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ