- Главная
- Вопрос: Сотруднику при увольнении по соглашению сторон выплачивается дополнительная денежная компенсация. Данная выплата прописана только в соглашении о расторжении трудового договора и не превышает трехкратный среднемесячный заработок. Можно ли включить в расходы на оплату труда данную компенсацию и по какой статье НК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Сотруднику при увольнении по соглашению сторон выплачивается дополнительная денежная компенсация. Данная выплата прописана только в соглашении о расторжении трудового договора и не превышает трехкратный среднемесячный заработок. Можно ли включить в расходы на оплату труда данную компенсацию и по какой статье НК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ