- Главная
- Вопрос: На предприятии двухсменный режим работы. Рабочее время с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье - выходные дни. Одна бригада в цехе привлекается к работе всегда только в первую смену; вторая - всегда только во вторую смену. Работники не против; графиками работы смены закреплены. Рабочее время первой и второй смены не попадает на вечернее или ночное время - доплат за работу в вечернее/ночное время нет (иными словами, уровень заработной платы у работников одинаковый). Привлечение к работе только в первую или только во вторую смену при сменном режиме работы будет ли являться нарушением норм трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: На предприятии двухсменный режим работы. Рабочее время с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье - выходные дни. Одна бригада в цехе привлекается к работе всегда только в первую смену; вторая - всегда только во вторую смену. Работники не против; графиками работы смены закреплены. Рабочее время первой и второй смены не попадает на вечернее или ночное время - доплат за работу в вечернее/ночное время нет (иными словами, уровень заработной платы у работников одинаковый). Привлечение к работе только в первую или только во вторую смену при сменном режиме работы будет ли являться нарушением норм трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ