- Главная
- Вопрос: Человек работает в медицинской организации - стационар, 39 часовая неделя (7,8 часов в день). Он, как и многие медработники, работает по суммированному учету времени за месяц, и как многие работает на 2 ставки. При уходе в отпуск у человека уменьшается норма рабочего времени за месяц пропорционально отпускным дням. Как считается норма часов на 1 ставку у него в этом месяце? В нашей организации считается как количество официальных будней дней в месяце за исключением отпускных дней х 7,8 часа 2. Как оплачивается заработная плата у работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Человек работает в медицинской организации - стационар, 39 часовая неделя (7,8 часов в день). Он, как и многие медработники, работает по суммированному учету времени за месяц, и как многие работает на 2 ставки. При уходе в отпуск у человека уменьшается норма рабочего времени за месяц пропорционально отпускным дням. Как считается норма часов на 1 ставку у него в этом месяце? В нашей организации считается как количество официальных будней дней в месяце за исключением отпускных дней х 7,8 часа 2. Как оплачивается заработная плата у работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ