- Главная
- Вопрос: Весь период работы я работала по сменам 12 часов, а в расчетном листе указаны 8 часовые фактически отработанные дни. Например: в мае я отработала 20 смен по 12 часов - 240 часов, а расчетном листе - 30 дней по 8 часов - 240 часов. В праве ли работодатель так искажать информацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Весь период работы я работала по сменам 12 часов, а в расчетном листе указаны 8 часовые фактически отработанные дни. Например: в мае я отработала 20 смен по 12 часов - 240 часов, а расчетном листе - 30 дней по 8 часов - 240 часов. В праве ли работодатель так искажать информацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ