- Главная
- Вопрос: Сотрудник является муниципальным служащим. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; материальная помощь. Материальная помощь выплачивается в размере одного оклада в год, по 0,25 оклада в квартал. Можно ли при расчете отпускных включать данную материальную помощь? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник является муниципальным служащим. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; материальная помощь. Материальная помощь выплачивается в размере одного оклада в год, по 0,25 оклада в квартал. Можно ли при расчете отпускных включать данную материальную помощь? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ