- Главная
- Вопрос: В муниципальное учреждение "Спортивную школу" обратился для заключения трудового договора тренер, у которого уже имелся стаж работы по специальности в течение 6 лет. Однако последние несколько лет он трудился не по специальности. Имеет ли право тренер получать стимулирующую надбавку "За непрерывный стаж работы, выслугу лет" в соответствии с указанным ниже положением, по которому работает учреждение (с учетом того, что в 4. Учитывается непрерывный стаж работы, а вот в приложении 3, на который пункт 4 ссылается, непрерывный стаж отсутствует оба пункту прилагаю). Выписка из положения: Положение об... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: В муниципальное учреждение "Спортивную школу" обратился для заключения трудового договора тренер, у которого уже имелся стаж работы по специальности в течение 6 лет. Однако последние несколько лет он трудился не по специальности. Имеет ли право тренер получать стимулирующую надбавку "За непрерывный стаж работы, выслугу лет" в соответствии с указанным ниже положением, по которому работает учреждение (с учетом того, что в 4. Учитывается непрерывный стаж работы, а вот в приложении 3, на который пункт 4 ссылается, непрерывный стаж отсутствует оба пункту прилагаю). Выписка из положения: Положение об... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ