- Главная
- Вопрос: В соответствии со ст. 119 ТК РФ работникам ежегодно предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день не менее 3 дней. В случае, если работник отработал неполный год и уволился, сколько дней компенсации за ненормированный день положено работнику? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: В соответствии со ст. 119 ТК РФ работникам ежегодно предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день не менее 3 дней. В случае, если работник отработал неполный год и уволился, сколько дней компенсации за ненормированный день положено работнику? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ