- Главная
- Вопрос: Я многодетный отец. Дети до 14 лет. Жена в декрете по уходу до 3 лет. Работаю с 01.10.2021 г. в организации. Написал заявление на отпуск на 26 календарных дней, мне руководство отказало, и оформили только 14 календарных дней отпуска. Отказали, обосновывая тем, что за период работы с 01.10.21 по 01.08.22 я отсутствовал на рабочем месте в общей сложности 15 дней. Отсутствовал по уважительным причинам, эти дни мне не оплачивались. Правомерен ли отказ в отпуске на 26 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Я многодетный отец. Дети до 14 лет. Жена в декрете по уходу до 3 лет. Работаю с 01.10.2021 г. в организации. Написал заявление на отпуск на 26 календарных дней, мне руководство отказало, и оформили только 14 календарных дней отпуска. Отказали, обосновывая тем, что за период работы с 01.10.21 по 01.08.22 я отсутствовал на рабочем месте в общей сложности 15 дней. Отсутствовал по уважительным причинам, эти дни мне не оплачивались. Правомерен ли отказ в отпуске на 26 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ