Вопрос: Работнику, не достигшему совершеннолетия, заключившему договор (учреждение расположено в Ханты-Мансийском округе - Югре) на неполный месяц (с 01.04.2022 по 29.04.2022), при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск. Какой статьей Трудового кодекса РФ руководствоваться при исчислении дней отпуска: ст. 267 ТК РФ и ст. 321 ТК РФ (31 основной и 16 северный) или ст. 291 ТК РФ (из расчета 2 рабочих дня за месяц работы)? Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если заработная плата составила 13 369,13 рублей? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.