- Главная
- Вопрос: ИП, рабочий день у работников полноценный - с 9.00 утра до 21.00 вечера, график "два через два", и нет возможности укоротить рабочий день - такой режим работы точки. Можно ли как-то компенсировать это нарушение права на отдых? По часам в месяц получается примерно 180 часов. Переработку (сверхурочные) будем оплачивать. А вот отдых можно ли также компенсировать? Или следует отгул дать? Как грамотно сделать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: ИП, рабочий день у работников полноценный - с 9.00 утра до 21.00 вечера, график "два через два", и нет возможности укоротить рабочий день - такой режим работы точки. Можно ли как-то компенсировать это нарушение права на отдых? По часам в месяц получается примерно 180 часов. Переработку (сверхурочные) будем оплачивать. А вот отдых можно ли также компенсировать? Или следует отгул дать? Как грамотно сделать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ