- Главная
- Вопрос: Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск с 04.07.2022 по 21.07.2022, день увольнения - 21.07.2022, рассчитать его должны в последний рабочий день перед отпуском. Организация работает по пятидневке, но у работника сменный график. Можно ли рассчитать его в пятницу 01.07.2022, если работник должен выйти в смену 02.07.2022 и 03.07.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск с 04.07.2022 по 21.07.2022, день увольнения - 21.07.2022, рассчитать его должны в последний рабочий день перед отпуском. Организация работает по пятидневке, но у работника сменный график. Можно ли рассчитать его в пятницу 01.07.2022, если работник должен выйти в смену 02.07.2022 и 03.07.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ