- Главная
- Вопрос: В бухгалтерию поступило постановление на сотрудника о сохранении заработной платы и иных доходов в размере прожиточного минимума. Сотрудник уходит в отпуск на 2 месяца (56 календарных дней). Как следует правильно рассчитать сумму по исполнительному производству? Оставлять за работником 2 прожиточных минимума (на время отпуска) или исходить из начисления за один (текущий) месяц? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: В бухгалтерию поступило постановление на сотрудника о сохранении заработной платы и иных доходов в размере прожиточного минимума. Сотрудник уходит в отпуск на 2 месяца (56 календарных дней). Как следует правильно рассчитать сумму по исполнительному производству? Оставлять за работником 2 прожиточных минимума (на время отпуска) или исходить из начисления за один (текущий) месяц? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ