- Главная
- Вопрос: На предприятии введен суммированный учет рабочего времени, сотрудники работают по графику 2/2 с 08-00 до 20-00 и с 20-00 до 08-00. Ночное время подлежащее оплате в повышенном размере с 22-00 до 06-00. В середине ночной смены у сотрудников обед 1 час. Применима ли в данном случае ст. 96 ТК РФ о сокращении продолжительности рабочего времени в ночное время на 1 час и подлежит ли обеденное время оплате или обеденный перерыв в рабочее время не включается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: На предприятии введен суммированный учет рабочего времени, сотрудники работают по графику 2/2 с 08-00 до 20-00 и с 20-00 до 08-00. Ночное время подлежащее оплате в повышенном размере с 22-00 до 06-00. В середине ночной смены у сотрудников обед 1 час. Применима ли в данном случае ст. 96 ТК РФ о сокращении продолжительности рабочего времени в ночное время на 1 час и подлежит ли обеденное время оплате или обеденный перерыв в рабочее время не включается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ