- Главная
- Вопрос: Я работаю по графику 1/3, 24 ч с 8:20 до 8:20. Начальник сообщил, что после окончания рабочего времени есть ещё дополнительные 30 минут на передачу смены другому работнику. Правильно ли я понимаю, что эти 30 минут считаются сверхурочной работой? В заработной плате они никак не отражаются, как и в общем количестве часов работы в месяц. В должностной инструкции записи о приеме и передачи смены нет, ни о каких 30 минутах там не написано. Когда я сказала начальству о том, что мой рабочий день заканчивается в 8:20, то встретила негативную реакцию и ответ, что 30 минут я ещё должна оставаться и выполнять дела, если таковые имеются... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Я работаю по графику 1/3, 24 ч с 8:20 до 8:20. Начальник сообщил, что после окончания рабочего времени есть ещё дополнительные 30 минут на передачу смены другому работнику. Правильно ли я понимаю, что эти 30 минут считаются сверхурочной работой? В заработной плате они никак не отражаются, как и в общем количестве часов работы в месяц. В должностной инструкции записи о приеме и передачи смены нет, ни о каких 30 минутах там не написано. Когда я сказала начальству о том, что мой рабочий день заканчивается в 8:20, то встретила негативную реакцию и ответ, что 30 минут я ещё должна оставаться и выполнять дела, если таковые имеются... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ