- Главная
- Вопрос: Перед увольнением за 1 проступок работник совершил прогул. В случае восстановления через суд при обжаловании увольнения, продолжит ли течь срок 1 месяц для привлечения к дисциплинарной ответственности уже за прогул, если перед увольнением за первое нарушение работник не будет наказан за прогул? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: Перед увольнением за 1 проступок работник совершил прогул. В случае восстановления через суд при обжаловании увольнения, продолжит ли течь срок 1 месяц для привлечения к дисциплинарной ответственности уже за прогул, если перед увольнением за первое нарушение работник не будет наказан за прогул? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ