- Главная
- Вопрос: Принята на работу 16.02.2009 г. 12.06.2017 г. вышла на больничный по беременности и родам на 156 дней, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 10.08.2020 по приказу приступила к работе, но с 10.08.2020 оформлен отпуск на 42 дня за счет предыдущих (до 12.06.2017) периодов. Отделом кадров рассчитан новый рабочий период: с 10 декабря по 9 декабря следующего года. В соответствии с Трудовым кодексом у меня предусмотрено предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков из-за работы с вредными условиям труда (врач Центра СПИД). В 2021 г. отпускные периоды: часть отпуска с... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Принята на работу 16.02.2009 г. 12.06.2017 г. вышла на больничный по беременности и родам на 156 дней, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 10.08.2020 по приказу приступила к работе, но с 10.08.2020 оформлен отпуск на 42 дня за счет предыдущих (до 12.06.2017) периодов. Отделом кадров рассчитан новый рабочий период: с 10 декабря по 9 декабря следующего года. В соответствии с Трудовым кодексом у меня предусмотрено предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков из-за работы с вредными условиям труда (врач Центра СПИД). В 2021 г. отпускные периоды: часть отпуска с... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ