- Главная
- Вопрос: В 2020 году сокращали одну должность, сотрудник был за 2 месяца уведомлен, предложены вакансии. После этого он уходит на больничный и делит его на 2 года. В течение этого времени его периодически уведомляли письмами о свободных вакансиях. В апреле 2022 года он вышел с больничного на 1 день на работу и был уволен. Он подал в суд, что его один раз не уведомили о свободных трёх должностях, и суд выиграл. Действительно, один раз его не уведомили о трех вакансиях. Сейчас надо восстанавливать должность и заново проводить процедуру сокращения и увольнения. Что делать, если он опять уйдет в первый день на больничный и как и раньше будет увиливать от подписания уведомлений? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: В 2020 году сокращали одну должность, сотрудник был за 2 месяца уведомлен, предложены вакансии. После этого он уходит на больничный и делит его на 2 года. В течение этого времени его периодически уведомляли письмами о свободных вакансиях. В апреле 2022 года он вышел с больничного на 1 день на работу и был уволен. Он подал в суд, что его один раз не уведомили о свободных трёх должностях, и суд выиграл. Действительно, один раз его не уведомили о трех вакансиях. Сейчас надо восстанавливать должность и заново проводить процедуру сокращения и увольнения. Что делать, если он опять уйдет в первый день на больничный и как и раньше будет увиливать от подписания уведомлений? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ