- Главная
- Вопрос: Договор от 10.11.2016, получил компенсацию в размере 1 млн рублей. В 2017 году ушёл в декретный отпуск, на три года, договором это не регламентируется, по ТК РФ декретный отпуск засчитывается в стаж. Написал заявление на увольнение 14.07.2022. Министерство настаивает, что мною не отработано более 700 дней. Соответственно необходимо будет возмещать эти деньги министерству. Кто в этом случае прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Договор от 10.11.2016, получил компенсацию в размере 1 млн рублей. В 2017 году ушёл в декретный отпуск, на три года, договором это не регламентируется, по ТК РФ декретный отпуск засчитывается в стаж. Написал заявление на увольнение 14.07.2022. Министерство настаивает, что мною не отработано более 700 дней. Соответственно необходимо будет возмещать эти деньги министерству. Кто в этом случае прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ