- Главная
- Вопрос: Просьба уточнить информацию по организации специальной оценки условий труда во вновь созданной организации. В какой момент необходимо проводить специальную оценку условий труда? Правильно ли я понимаю, что проводить её необходимо в течение 6 месяцев с момента появления новой(ых) должности(ей) в организации, даже, если организация только что основана? Кто должен расписываться в карточке специальной оценки условий труда в новой организации? Генеральный директор? Уполномоченный директор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Просьба уточнить информацию по организации специальной оценки условий труда во вновь созданной организации. В какой момент необходимо проводить специальную оценку условий труда? Правильно ли я понимаю, что проводить её необходимо в течение 6 месяцев с момента появления новой(ых) должности(ей) в организации, даже, если организация только что основана? Кто должен расписываться в карточке специальной оценки условий труда в новой организации? Генеральный директор? Уполномоченный директор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ