- Главная
- Вопрос: В организации работник находился длительное время на больничном (1,5 года). Затем ему оформили инвалидность. С ним заключили дополнительное соглашение, в котором на период инвалидности, указанной в справке МСЭ, установили ежегодный отпуск на 30 календарных дней. Работник написал заявление на отпуск. Период, за который ему предоставляется отпуск, - до наступления инвалидности. На сколько дней можно ему предоставить отпуск - на 28 календарных дней или 30 календарных дней, если период, за который он использует отпуск, указан до наступления инвалидности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: В организации работник находился длительное время на больничном (1,5 года). Затем ему оформили инвалидность. С ним заключили дополнительное соглашение, в котором на период инвалидности, указанной в справке МСЭ, установили ежегодный отпуск на 30 календарных дней. Работник написал заявление на отпуск. Период, за который ему предоставляется отпуск, - до наступления инвалидности. На сколько дней можно ему предоставить отпуск - на 28 календарных дней или 30 календарных дней, если период, за который он использует отпуск, указан до наступления инвалидности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ