- Главная
- Вопрос: Сколько дней положено по закону работнику перед уходом в отпуск по беременности и родам в случае, если стаж работы исчисляется с 21.03.2022, а отпуск по беременности и родам начнётся 03.11.2022? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска (33 дня) с учетом того, что это госслужба и работник с 27.04.2022 находился на больничном до августа 2022 г., а дать отпуск только две недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Сколько дней положено по закону работнику перед уходом в отпуск по беременности и родам в случае, если стаж работы исчисляется с 21.03.2022, а отпуск по беременности и родам начнётся 03.11.2022? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска (33 дня) с учетом того, что это госслужба и работник с 27.04.2022 находился на больничном до августа 2022 г., а дать отпуск только две недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ