- Главная
- Вопрос: У меня имеется ребенок до 1.5 лет, я хочу выйти на неполный рабочий день, сократив его на час. Фактически у меня получится с 8.00 до 14.00 рабочий день, т.к. сокращение на час плюс перерыв на кормление ребенка плюс обеденный перерыв, итого сокращение на 3 часа. Возможно ли это с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: У меня имеется ребенок до 1.5 лет, я хочу выйти на неполный рабочий день, сократив его на час. Фактически у меня получится с 8.00 до 14.00 рабочий день, т.к. сокращение на час плюс перерыв на кормление ребенка плюс обеденный перерыв, итого сокращение на 3 часа. Возможно ли это с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ