- Главная
- Вопрос: Ссылаясь на статьи 72, 74 и 77 (п. 7) ТК РФ работодатель выдал уведомления работникам предприятия о снижении заработной платы на 30% через 2 месяца, обосновывая причинами, связанными с организационно-штатными изменениями на предприятии согласно вводимого в действие нового "Положения об оплате труда работников ОАО". Правомерны ли данные действия со стороны работодателя и как поступить работникам данного предприятия на фоне значительного повышения цен на социально-значимые товары и услуги в РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Ссылаясь на статьи 72, 74 и 77 (п. 7) ТК РФ работодатель выдал уведомления работникам предприятия о снижении заработной платы на 30% через 2 месяца, обосновывая причинами, связанными с организационно-штатными изменениями на предприятии согласно вводимого в действие нового "Положения об оплате труда работников ОАО". Правомерны ли данные действия со стороны работодателя и как поступить работникам данного предприятия на фоне значительного повышения цен на социально-значимые товары и услуги в РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ